La AJFS respeta las opiniones y actuaciones de los clubes de la LNFS, como no puede ser de otra forma. También quiere expresar sus opiniones sobre el comunicado publicado en su web. Intentaremos ser breves, claros y … pasar la pelota al pié.
1.- Los Clubes de la LNFS desean mostrar su respeto al derecho a huelga de cualquier trabajador.
Nos alegra leer esto y que, además, quede por escrito. A ver si es verdad, ya que nos preocupa las posibles presiones que se estén produciendo, o se puedan producir, sobre los jugadores. Especialmente, sobre los equipos con compromisos televisivos. La AJFS denunciará públicamente al club que impida ejercer el derecho a la huelga de los jugadores. Afortunadamente, nos consta que las presiones son muy puntuales.
La gran mayoría de los clubes son respetuosos con sus jugadores y sus derechos. El club SOLO puede sancionar al jugador con el salario correspondiente al día no trabajado.
2.- De igual modo, amparados por el derecho al trabajo, los Clubes de la LNFS manifiestan que la disputa de la competición programada en el calendario deportivo se llevará a cabo.
La LNFS está en su derecho, claro.
Los clubes no pueden sustituir a los jugadores por equipos filiales o juveniles… Absolutamente prohibido. Va contra la Ley de Huelga y es sancionable.
3.- Los actuales Clubes que forman la LNFS rechazan la petición de la AJFS de crear un fondo de garantía salarial de 320.000€ el primer año, 330.000€ el segundo y 340.000€ el tercero, que incluye también el pago de deudas por pactos de palabra, sin control fiscal de clubes desaparecidos o mal gestionados que hayan pertenecido a la LNFS durante algún periodo o la totalidad de la temporada, es rechazado por considerarlo impropio e irreal.
La AJFS defiende las deudas reales y que el juez estima como procedentes. No los contratos verbales o “dinero negro”, obviamente.
Tampoco imputaría a ese Fondo de Garantía Salarial deudas anteriores a la firma del Convenio.
Cuantía del Fondo de Garantía. La AJFS propone (no impone) dos veces el Salario Mínimo Interprofesional… a negociar.
4.- La LNFS no acepta ni reconoce otro contrato que no sea el oficial, que esté depositado en la LNFS, y en el que se refleja el pago de Seguridad Social e IRPF.
La AJFS propone que la Comisión Mixta tenga en cuenta los contratos privados (lo que paga realmente el club y que el juez reconoce como deuda) y los contratos federativos. Si es que éstos no coinciden, que “deberían” coincidir, claro. Así funciona la 2ªB de Fútbol, por ejemplo. 5.- Desde que hace tres años se constituyó la Comisión Mixta (clubes, jugadores y RFEF), todas las denuncias por incumplimiento de contratos oficiales han sido falladas y cobradas por los jugadores.
La Comisión Mixta no funciona. Sólo aceptan los contratos federativos y no las deudas reales.
La Comisión Mixta no funciona. Hay 2 miembros de la RFEF; 2 de la LNFS y 1 de la AJFS. ¿Eso es una Comisión «paritaria»?
La AJFS no ha reconocido la última Comisión Mixta, ya que es un cero a la izquierda.
6.- Ante la petición de crear un fondo social para la AJFS de 25.000€ el primer año, 30.000€ el segundo y 35.000€ el tercero, los clubes de la LNFS no consideran adecuado financiar a la AJFS, habida cuenta de que es una institución privada y ajena a la LNFS, así como también porque se podría considerar una injerencia en su independencia.
El Fondo Social existe en todos los convenios deportivos. Temas como los derechos de imagen colectivos, la formación, el funcionamiento de la asociación, inserción laboral… quedarían dentro de este fondo. ¿Cuantía?… a negociar.
7.- Según lo acordado en la Junta Directiva y en la reunión de Clubes del pasado 8 de Julio, la LNFS desea firmar un Convenio con la AJFS que no ponga en riesgo la viabilidad de los clubes actuales, de sus jugadores de Primera y Segunda División y sus empleados, y siempre que este Convenio obligue a todas las partes (clubes y jugadores) a cumplir con las obligaciones legales y fiscales.
Totalmente de acuerdo. Hay clubes cumplidores que quieren que todos los demás lo sean y jugar en igualdad de condiciones deportivas y fiscales. Los cambios de CIF, para evitar deudas y encima seguir compitiendo… “está feo”.
La viabilidad de los clubes y de sus jugadores pasa también por garantizar sus salarios. Los jugadores son los protagonistas de todo esto. Valga un dato, un árbitro cobra por pitar un partido más que la mitad de los jugadores de Primera División por trabajar todo un mes… algo no cuadra.
8.- De igual modo, amparados por el derecho al trabajo, los Clubes de la LNFS manifiestan que la disputa de la competición programada en el calendario deportivo se llevará a cabo.
Los jugadores, amparados por el derecho a la huelga, han decidido de forma UNANIMA y LEGALMENTE no jugar las 4 primeras jornadas de la Liga regular.
